O livro Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, de Stephen R. Covey pode nos dar uma luz quanto a relação entre sermos eficazes e obtermos sucesso financeiro.
Afinal, quando pensamos em obter riqueza, prosperidade e uma vida tranquila, geralmente nos perdemos no que faremos após alcançarmos nossos objetivos.
Entretanto, é muito importante termos em mente que, se as coisas não andam bem no trabalho ou na vida pessoal, ou se não estamos conseguindo executar nossas atividades da melhor maneira, será ainda mais demorado alcançar nossas metas.
Se trata de um best-seller com mais de 40 milhões de unidades vendidas e publicado em mais de 38 idiomas. Covey ensina como melhorar seu desenvolvimento pessoal e profissional com novas perspectivas sobre influência e realização pessoal. Listaremos brevemente cada um dos 7 hábitos descritos por Stephen R. Covey.
Covey comenta que ser proativo não significa, necessariamente, apenas tomar a iniciativa e sim assumir a responsabilidade da própria vida. Segundo ele, o comportamento de cada um depende das decisões tomadas por essa pessoa no dia a dia, sem direcionar a responsabilidade, ou culpa, para fatores externos, os quais o proativo não pode controlar.
Os fatores externos conseguem causar dor a todos nós. O que muda é a forma com a qual respondemos a esta dor.
Enquanto o proativo concentra seus esforços nos setores em que pode fazer algo para mudar, o reativo se concentra no que ele não tem possibilidades para fazer qualquer tipo de mudança ou interferência, culpando-os e se fazendo de vítima.
Em suma, as pessoas altamente eficazes tomam a iniciativa e são resolvedores de problemas. Nós também podemos fazer isso por meio do desenvolvimento da autoconsciência.
Ao invés de utilizarmos expressões como “Eu tenho que fazer algo”, podemos falar “Eu quero fazer algo”. Desta forma, estamos direcionando nossas energias para algo que podemos controlar.
Covey destaca a distinção crucial entre eficiência e eficácia, propondo uma reflexão sobre a direção de nossos esforços.
De acordo com ele, muitas pessoas perseguem objetivos sem significado relevante. Dessa forma, a sugestão central se baseia em orientar-se pelos resultados desejados.
Segundo Covey, aprimorar tanto o desenvolvimento pessoal quanto o profissional requer uma habilidade essencial: prever as ações e suas consequências antes de agir impulsivamente.
Para o autor, essa abordagem estratégica aumenta significativamente as chances de alcançar o sucesso, e pode ser aplicada tanto a empreendimentos grandiosos quanto a reuniões mais modestas.
Em resumo, a mensagem do autor ressalta a importância de uma clara definição de objetivos, desde grandes projetos até os encontros mais simples.
Cada um deve definir com clareza as metas para o seu futuro.Para isso, deve estabelecer uma linha de chegada que sirva como guia, para compreender e avaliar os passos necessários rumo a conquistas, sem desvios.
Ao seguir essa abordagem, Covey argumenta que podemos maximizar nosso potencial e direcionar nossos esforços de maneira mais eficaz, destacando a importância crucial de uma visão estratégica na consecução de metas significativas.
De acordo com Covey, as pessoas altamente eficazes conseguem priorizar as atividades mais relevantes em qualquer momento.
Dessa forma, o autor enfatiza a importância de aprender a dar prioridade às tarefas, concentrando-se nas mais cruciais e recusando distrações que possam consumir nosso tempo. Como resultado, evitamos que tarefas fundamentais, porém menos agradáveis, sejam negligenciadas.
Em suma, a capacidade de dizer “não” se torna tão importante quanto saber dizer “sim” a quaisquer tarefas alinhadas aos nossos objetivos.
Em suma, é indispensável controlar o nosso tempo, considerando o que realmente é relevante para nós. Isso requer não apenas determinação para realizar as tarefas com excelência, mas também disciplina para adotar e manter as nossas prioridades ao longo do tempo.
O aprendizado dessas habilidades aumenta a nossa eficácia individual, bem como impulsiona a conquista dos nossos objetivos, ao garantir que atividades essenciais recebam a atenção devida.
Por fim, o autor destaca a importância de gerenciar nossas responsabilidades de maneira estratégica para alcançar o sucesso em nossas empreitadas.
Se você parar para pensar, tudo na vida se baseia em uma negociação. O ponto principal é que muitas pessoas possuem uma mentalidade para buscar resultados “ganha-perde” (também conhecida como negociação distributiva).
Em outras palavras, entram em negociações visando obter o máximo de vantagem possível, sem considerar as necessidades do outro lado. Esse comportamento é comum nos ambientes de trabalho, nos quais acontecem competições de todos os tipos.
Para Covey, uma forma para melhorar seu desenvolvimento pessoal e profissional consiste em buscar resultados “ganha-ganha” nas negociações. Isso não quer dizer que devemos ser bonzinhos, mas sim buscar soluções para que ambas as partes saiam satisfeitas com os resultados.
Pensando em uma melhor comunicação interpessoal, Covey aposta na cooperação para obter os melhores resultados e aborda as relações como “contas de bancos emocionais”.
Segundo ele, fazemos depósitos nessas contas quando buscamos soluções “ganha-ganha” ou praticamos escuta ativa. Por outro lado, fazemos saques quando fazemos com que o outro lado saia perdendo, ou deixamos de cumprir algum acordo.
Em resumo, a abordagem de Covey prevê haver recursos suficientes para todos, de forma que o sucesso de uma parte não precisa significar a falha da outra. Segundo ele, no longo prazo, todos saem perdendo se alguém não ganha. Quanto mais genuíno for nosso caráter, mais produtivos e mais influentes seremos.
De acordo com Covey, a habilidade de se comunicar de maneira eficaz é fundamental para o sucesso pessoal e profissional. No entanto, muitas pessoas abordam a comunicação não com a intenção de compreender, mas sim para responder.
A chave para uma comunicação interpessoal eficiente está em buscar entender antes de ser entendido. Isso implica em praticar a escuta ativa e empática, estabelecendo uma conexão genuína e presente com o interlocutor.
Sendo assim, as pessoas altamente eficazes conseguem não apenas compreender os pontos de vista das outras pessoas, mas também cultivar relacionamentos baseados na confiança.
A capacidade de entender os pensamentos e sentimentos do interlocutor durante a interação promove a construção de laços mais profundos e autênticos. Além disso, essa prática nos permite oferecer feedbacks mais significativos, os quais são mais propensos a serem compreendidos e valorizados.
Embora a comunicação interpessoal exigia esforço, é um investimento importante para estabelecer uma base sólida de confiança e consideração mútua. Ao priorizarmos a compreensão, criamos um ambiente propício para relacionamentos duradouros e colaborativos.
Na perspectiva do autor, a sinergia surge quando reconhecemos que a colaboração entre indivíduos resulta em um todo maior do que a soma das partes. Dessa forma, Stephen Covey enfatiza que a mentalidade “ganha-ganha” e a escuta empática são essenciais para superar diferenças e alcançar resultados significativamente superiores aos obtidos individualmente.
Para aprimorar o desenvolvimento pessoal, a sinergia desempenha um papel fundamental, apresentando relações com hábitos anteriores.
Sendo assim, são considerados elementos-chave a habilidade de cultivar relações empáticas e a busca de soluções mutuamente benéficas.
Como resultado, adotar uma abordagem “ganha-ganha” possibilita a resolução de desafios de maneira mais eficaz, além de promover um ambiente propício ao crescimento mútuo.
A sinergia não apenas conduz a soluções aprimoradas, mas também se revela valiosa na identificação rápida de quaisquer projetos que não estão atendendo às expectativas.
Desse modo, podemos nos adaptar rapidamente, abandonando abordagens ineficazes e iniciando novas estratégias colaborativamente.
Em síntese, a sinergia fortalece as relações interpessoais e se configura como um catalisador poderoso para o aprimoramento pessoal e coletivo.
O hábito de melhoria contínua, destacado por Covey, é fundamental para o desenvolvimento pessoal e profissional. Além de aprimorar as habilidades existentes, ele também serve como base para a eficácia em outros hábitos.
O autor ressalta que, mesmo possuindo as ferramentas adequadas, sua utilidade pode se deteriorar se não houver um esforço contínuo de aperfeiçoamento.
Esse hábito vai além do aprimoramento profissional, contemplando uma abordagem baseada no autocuidado. Entre algumas maneiras de cuidarmos de nós mesmos, podemos citar:
O livro enfatiza a importância de incorporar novos hábitos e também destaca a fundamental habilidade de reorganizar-se para manter hábitos antigos.
Dessa forma, o autor ressalta que a melhoria contínua não é apenas uma jornada de autodescoberta, mas também uma prática constante de autocuidado em diversas esferas da vida.
Por meio do cultivo desse hábito, conseguimos fortalecer nossa eficácia pessoal. Além disso, conseguimos construir relacionamentos mais sólidos e a obtenção de uma vida mais plena e equilibrada.
Afinal, como melhorar seu desenvolvimento pessoal e profissional? Os hábitos descritos no livro são baseados em princípios universais e atemporais, podendo nortear a todos a qualquer estágio da vida. Contudo, apenas o conhecimento dos hábitos não resolverá o problema: é preciso colocá-los em prática.
A princípio, você pode praticar em ambientes nos quais se sente mais confortável, como na família ou em rodas de amigos. Dessa forma, terá mais facilidade para aprimorar sua comunicação interpessoal e se preparar melhor para enfrentar cenários nos quais tem menor afinidade. Como resultado, colherá bons frutos, alcançando o tão desejado sucesso.
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